ibnghareeb

تقوية الذاكرة مقدمة: في التدريب تحتاج دائما إلى مزيد من التمارين والتطبيقات التي تمكنك من كسر الجمود وتحفيز المشاركين في الدورة وإثراء التطبيقات العملية لاكتساب المهارات وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة، ولذلك أقدم لك بعض التطبيقات العملية التي تمكنك كمدرب محترف من كسر الجمود وتحفيز المشاركين وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة الأدوات: أوراق بيضاء أو ورق كتابة الملاحظات المسطر العادي الفوائد: زيادة الالفة بين الحضور وكسر الجمود وتقوية الذاكرة الطريقة: قسم الحضور الى مجموعات واطلب من كل مجموعة تقطيع ورق A4 الى قطع صغيرة مقاس A6 تقوم كل مجموعة بكتابة ثمان اسئلة على ثمان اوراق A6 وثمان اجابات على ثمان أوراق مقاس A6 اجمع اوراق كل المجموعات مع بعض اخلط الأوراق مع بعضها البعض اقلب الأوراق ورتبها على على شكل مستطيل تبدأ كل مجموعة بقلب ورقتين عشوائتين اذا كانت الورقتين سؤال وجواب للسؤال تعتبر نقطة للمجموعة بعد انتهاء التطبيق تكون جميع المجموعات راجعت المعلومات الخاصة بالجلسة التدريبية تلميح: العب دور المحفز في جميع مراحل التطبيق

معلوماتي في ورقة واحدة مقدمة: بعد انتهاء التدريب في ثلاثة ايام او خمسة ايام يكون الحضور جميعهم متحفزين للتطوير والتغيير ولكن بعد ثلاثة اسابيع على الاكثر سوف ينسى الحضور معظم الخبرات والمهارات التي تلقوها في البرنامج التدريبي الأدوات: أوراق بيضاء أو ورق كتابة الملاحظات المسطر العادي الفوائد: زيادة الالفة بين الحضور وكسر الجمود وبداية الدورة التدريبية والتركيز على أهداف الدورة الايجابية الطريقة: بعد الانتهاء اطلب من الحضور اخراج ورقة بيضاء ثم ارجع للشرائح التي مررت بها طول ايام التدريب اطلب من الحضور كتابة بعض المعلومات الهامة جدا قلب الشرائح واستمر في طلب نقل بعض المعلومات الهامة والمركزة في النهاية سيكون الحضور تمكنوا من كتابة اهم المهم في الدورة والخلاصة في ورقة واحدة اطلب منهم ان يحافظوا على هذه الورقة وان يعلقوها في المكتب وان تبقى ذكرى لهم لهذه الدورة والمعلومات الهامة بها حتى يكتسبوا كل مهارات الدورة وتصبح عادة في حياتهم العملية انصح الحضور على تطوير هذه الورقة وطباعتها وارسالها لاصدقائهم وتداولها تلميح: ينصح بتطبيق هذا التمرين في نهاية اليوم

كلمات ذهبية مقدمة: في التدريب تحتاج دائما إلى مزيد من التمارين والتطبيقات التي تمكنك من كسر الجمود وتحفيز المشاركين في الدورة وإثراء التطبيقات العملية لاكتساب المهارات وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة، ولذلك أقدم لك بعض التطبيقات العملية التي تمكنك كمدرب محترف من كسر الجمود وتحفيز المشاركين وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة الأدوات: أوراق ملونة ولاصق ورقي الفوائد: زيادة الالفة بين الحضور وكسر الجمود وبداية الدورة التدريبية والتركيز على أهداف الدورة الايجابية الطريقة: في أي برنامج تدريبي هنالك بعض الكلمات الجديدة التي يتم التركيز عليها في البرنامج التدريبي يمكن كتابة مجموعة الكلمات في بداية اليوم التدريبي على ورق ملون مقاس A4 ثم تعليقها في مقدمة القاعة حتى تبقى ظاهرة أمام الحضور طول فترة البرنامج حتى يتمكنوا من التركيز عليها طول اليوم التدريبي تلميح: في كل جلسة نبه الحضور لتحقيق تلك الأهداف وركز عليها، يمكن اضافة الاهداف الغير مكتوبة

رسوم توضيحية مقدمة: في التدريب تحتاج دائما إلى مزيد من التمارين والتطبيقات التي تمكنك من كسر الجمود وتحفيز المشاركين في الدورة وإثراء التطبيقات العملية لاكتساب المهارات وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة، ولذلك أقدم لك بعض التطبيقات العملية التي تمكنك كمدرب محترف من كسر الجمود وتحفيز المشاركين وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة الأدوات: أوراق وسائل مقاس A0 وأقلام تلوين ولاصق ورقي الفوائد: زيادة الالفة بين الحضور وكسر الجمود وبداية الدورة التدريبية والتركيز على أهداف الدورة الايجابية الطريقة: مهم ان يركز المدرب على مشاركة المتدربين في تلخيص كل جلسة عملية من خلال توزيع وسائل مقاس A0 على الحضور وطلب من كل مجموعة كتابة ملخص بطريقتهم الخاصة عن الجلسة ثم تعلق هذ الوسائل في القاعة حتى تبقى تذكر الحضور فيما تم تجاوزه وتخطيه وهذه من التمارين العملية السهلة التي يمكن تطبيقها في كل وقت تلميح: في كل جلسة نبه الحضور لتحقيق تلك الأهداف وركز عليها، يمكن اضافة الاهداف الغير مكتوبة

حبل الغسيل مقدمة : في التدريب تحتاج دائما إلى مزيد من التمارين والتطبيقات التي تمكنك من كسر الجمود وتحفيز المشاركين في الدورة وإثراء التطبيقات العملية لاكتساب المهارات وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة، ولذلك أقدم لك بعض التطبيقات العملية التي تمكنك كمدرب محترف من كسر الجمود وتحفيز المشاركين وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة الأدوات : أوراق ملونة، وحبل طويل، لاصق ورقي، مشابك ورق الفوائد : زيادة الالفة بين الحضور وكسر الجمود التطبيق العملي للمفاهيم والأفكار والتخلص من الأفكار السلبية الطريقة : من الالعاب العامة في الدورات والتي يمكن تطبيقها في اي دورة هي حبل الغسيل يمكن تطبيق هذا التمرين من خلال تعليق حبل في القاعة اطلب من الجمهور كتابة عوائق التطوير الذاتي او مشكلات في العمل اطلب من الجهور تعليق هذه الأوراق على الحبل في القاعة في النهاية برر للجمهور هذا التمرين وأن الاخطاء يمكن تعليقها على اي شخص او على حبل الغسيل المهم هو التفكير في الاشياء الممكنة ابدأ من جديد طلب كتابة عبارات تحفيزة او حلول للمشكلات اطلب من الجميع الاحتفاظ بالحلول مع انفسهم حتى

لعبة الأرقام مقدمة: في التدريب تحتاج دائما إلى مزيد من التمارين والتطبيقات التي تمكنك من كسر الجمود وتحفيز المشاركين في الدورة وإثراء التطبيقات العملية لاكتساب المهارات وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة، ولذلك أقدم لك بعض التطبيقات العملية التي تمكنك كمدرب محترف من كسر الجمود وتحفيز المشاركين وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة الأدوات: ورقة الأرقام من 1-50 <<هديتي لكم نسخة من ورقة التطبيق>> الفوائد: كسر الجمود وتحفيز المشاركين وزيادة التركيز أثناء التدريب الطريقة: من التمارين الرائعة في كسر الجمود وبسيط جدا أن تكتب مجموعة أرقام من 1-50 بشكل عشوائي على ورقة مقاس A4 ثم توزعها على الجمهور وتطلب منهم الوصل بين الارقام بالترتيب وما يهم اذا كانت الخطوط تتقاطع المهم ان يوصل بين الارقام بالترتيب 1-2 ثم 2-3 ثم 3-4 وهكذا حتى تصل الى الرقم 49-50 والشخص الذي ينتهي اولا هو الفائز، هذا التمرين مهم في كسر الجمود وزيادة روح التنافس بين الحضور وهو من التمارين العامة المحببة للجمهور تلميح: يمكن إثراء التمرين بتطبيقه أكثر من مرة وقياس مدى التقدم لدى المتدربين ف

كرة المراجعة مقدمة: في التدريب تحتاج دائما إلى مزيد من التمارين والتطبيقات التي تمكنك من كسر الجمود وتحفيز المشاركين في الدورة وإثراء التطبيقات العملية لاكتساب المهارات وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة، ولذلك أقدم لك بعض التطبيقات العملية التي تمكنك كمدرب محترف من كسر الجمود وتحفيز المشاركين وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة الأدوات: كرة يد صغيرة الفوائد: زيادة الالفة بين الحضور وكسر الجمود ومراجعة الجلسة التدريبية أو محتويات الدورة الطريقة: في نهاية كل يوم تدريبي من الجميل أن يقوم المدرب بعمل لعبة للمراجعة ويكن ذلك من خلال قيام جميع المتدربين وتشكيل دائرة وهم واقفين ثم يبدأ المدرب ويكون ضمن الدائرة ويرمي كرة يد صغيرة لأي متدرب ويقول له قل معلومة جديدة اكتسبتها من الدورة بشرط أن لا تكرر أو تذكر معلومة خاطئة او معلومة ناقصة وهكذا تبقى الكرة في الحركة بين الجمهور ويحسب كل شخص نقاط الصواب التي جمعها ويكون الفائز هو اكثر شخص يذكر نقاط ومعلومات صحيحة وهي النهاية بالمصافحة على الجميع وينتهي اليوم التدريبي بكثير من الحب والالفة والمراجعة الفعالة تلميح: حو

مقدمة: في التدريب تحتاج دائما إلى مزيد من التمارين والتطبيقات التي تمكنك من كسر الجمود وتحفيز المشاركين في الدورة وإثراء التطبيقات العملية لاكتساب المهارات وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة، ولذلك أقدم لك بعض التطبيقات العملية التي تمكنك كمدرب محترف من كسر الجمود وتحفيز المشاركين وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة الأدوات: أوراق بيضاء أو ورق كتابة الملاحظات المسطر العادي الفوائد: زيادة الالفة بين الحضور وكسر الجمود وبداية الدورة التدريبية زيادة التفكير الايجابي الطريقة: اكتب مجموعة من الكلمات الايجابية على السبورة اطلب من الحضور اعادة كتابتها والزيادة عليها في النهاية اسأل الجميع عن شعورهم بالايجابية والارتياح سوف تفاجئ بالجو الايجابي الذي كونته في القاعة من هذا التمرين البسيط تلميح: يمكن تطبيق هذا التمرين اكثر من مرة في الدورة

مقدمة: في التدريب تحتاج دائما إلى مزيد من التمارين والتطبيقات التي تمكنك من كسر الجمود وتحفيز المشاركين في الدورة وإثراء التطبيقات العملية لاكتساب المهارات وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة، ولذلك أقدم لك بعض التطبيقات العملية التي تمكنك كمدرب محترف من كسر الجمود وتحفيز المشاركين وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة الأدوات: أوراق بيضاء أو ورق كتابة الملاحظات المسطر العادي الفوائد: زيادة الالفة بين الحضور وكسر الجمود وبداية الدورة التدريبية والتركيز على أهداف الدورة الايجابية الطريقة: في بداية الدورة أطلب من الحضور كتابة أهدافهم من الحضور أجمع الأوراق بعد الانتهاء قدم وعود ممكنة للحضور بقراءة هذه الاهداف في اول استراحة قم بقراءة الاهداف بعناية في الاستراحة الاولى في الجلسة الثانية ابدأ مباشرة بالتأكيد على الاهداف الممكن تحقيقها وكن صريحا بعدم قدرتك على تحقيق الاهداف الغير ممكنة أكد للجميع تلك الأهداف الممكنة من خلال كتابتها على لوحة وتعليقها في القاعة تلميح: في كل جلسة نبه الحضور لتحقيق تلك الأهداف وركز عليها، يمكن اضافة الاهداف الغير مكتوبة

مقدمة: في التدريب تحتاج دائما إلى مزيد من التمارين والتطبيقات التي تمكنك من كسر الجمود وتحفيز المشاركين في الدورة وإثراء التطبيقات العملية لاكتساب المهارات وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة، ولذلك أقدم لك بعض التطبيقات العملية التي تمكنك كمدرب محترف من كسر الجمود وتحفيز المشاركين وتنمية المعرفة وتحويلها إلى خبرة الأدوات: أوراق ملونة مقاس A4 ولاصق ورقي وأقلام كتابة عريضة الفوائد: زيادة الالفة بين الحضور وكسر الجمود وبداية الدورة التدريبية والتركيز على أهداف الدورة الايجابية الطريقة: حضر الأدوات ومنها الأوراق الملونة على طاولة المدرب اطلب من الحضور أن يتعارفوا بشكل ثنائي كل شخص يتعرف على شخص واحد ويشكلا ثنائي أطلب من الحضور أن يقوموا إلى طاولة المدرب ويختار كل فريق ثنائي ورقة ملونة واحدة فقط يعود الجميع إلى مقاعدهم اطلب من الجميع أن يقسموا الورقة الملونة مقاس A4 إلى نصفين لكل شخص نصف اطلب من الحضور أن يرسموا شكل وجه على الورقة مبتسم أو غضبان أو عادي اطلب من الجميع تعليق الورق بواسطة اللاصف على الجدار في النهاية اشكر الجميع ووضح لهم أنه من العادي أن تكون

قبل عقدين من الزمان كنا نتحدث عن الموجة الرابعة وعصر تقنية المعلومات وما أحدثته من تطور هائل على حياتنا العملية والشخصية، أما في العقد الماضي فكنا نتكلم الانترنت وما سببته من مشكلات اجتماعية وأخلاقية، مع التحفظ على الإستفادة منها، أما اليوم فنحن نتكلم عن أمية التقنية، وكيف أننا أصبحنا اليوم أكثر حاجة لتعلم طرق استثمار التقنية في أعمالنا اليومية، ومن خلال هذا المقال أسلط الضوء على اكتشاف عظيم اكتشفته من خلال عملي على الإنترنت، وهو موقع متميز يقدم خدمات احترافية، اضافة إلى أهميتها لمستخدمي الإنترنت. موقع www.weebly.com الرائد في تقديم حلول إبداعية لتطوير مواقع الانترنت الشخصية والعملية مجانا، هذه الخدمة تمكنك من تطوير موقع انترنت متكامل خلال ساعات، وإذا كنت لا تعرف شيء عن التقنية أو تطوير مواقع الانترنت، فإن الموقع مهيئ لك تماما، يقدم الموقع خدمات اضافية منها، استضافة مجانية لموقعك، كما يمنحك اسم ضمني لموقعك تحت اسم الموقع الرئيسي ويبلي. أقترح استخدام هذا الموقع لتطوير المواقع الشخصية، كما انصح باستخدامه، من قبل الأشخاص الذين لايعرفون تحديدا ماالذي يرغبون في تطويره، لأن الموقع ومن

هذا المقال أكتبه على شكل خطة عمل مكونة من خطوات بالإضافة إلى المقدمة، تفيد هذه الخطة في زيادة عدد الأيام التدريبية للمدرب. (*)      قبل أي خطة عمل علينا تحديد الأهداف، والمدرب المحترف يجب أن يضع له هدفاً واضحاً محدداً، ثم ينطلق في العمل لتحقيقه، والهدف الذي أقترحه على المدربين أن يحددوا كم يوم تدريبي يطمحون إلى تدريبية خلال عام وكم الآجر التدريبي اليومي، وأقترح الهدف التالي كمثال توضحي: الهدف: تدريب 50 يوم تدريبي خلال عام 2010 بأجر يومي 4000 ريال الهدف: تدريب __ يوم تدريبي خلال عام ____ بأجر يومي _____ ريال      ومن خلال الخطة التالية سأبين كيف يمكن تحقيق هذا الهدف، بإذن الله تعالى، وهذه الخطة مكونة من خطوات يجب على المدرب أن يسير فيها بالتزامن حتى يحقق هدفه المنشود. (1)      تطوير الذات، على المدرب العمل على تطوير ذاته من خلال تكثيف القراءة في مواضيع التدريب التي يسعى إلى تقديمها، إضافة إلى قراءة الكتب، على المدرب متابعة المجلات العلمية المحكمة في مجال تدريبه، وحضور الدورات التدريبية الاحترافية. جدول التطوير الذاتي جدول التطوير الذاتي