ibnghareeb

تحدثت كثيرا عن التدريب ولكنني لم أكن أتوقع أن أصل إلى اليوم الذي أشعر فيه أن الفجوة بين ما ننظر له وما نحن عليه كبيرة إلى حد الجنون، التدريب الاحترافي الذي نحكي عنه ونعمل فيه هو أضعف بكثير من مرئيات التقدم التي نسعى لها وإن كانت مساعينا نظرية حتى الآن بحسب تقديراتي الشخصية، كيف يمكن أن يتطور التدريب إلى الحد الذي يخرج فيه من بوتقة التنظير إلى الملموس والواقع، نحن نعمل كثيرا ولكن أعمالنا كلها بتقديري الشخصي تدور في رحى لعبة لا تتجاوزعمليات الترفيه، وإن كان هذا الكلام سيغضب الكثيرون إلا أنه واقع لا يحتاج إلى برهان أو دليل بيان. نحن بحاجة إلى تغيير أساليب التدريب التقليدية والتي لا تتجاوز أنها تغير بنسبة على الأكثر بتقديراتي المهنية والتي أقيسها بناءا على خبراتي في التدريب، لا تتجاوز نسبة التغيير 5% بأقصى تقدير وهذه النسبة أضعف من تأثيرات كتاب، فصديقي الأستاذ خالد المنيف يؤثر بتوقعي في المجتمع ويغير فيه في واحدة من مقالاته أكثر بكثير مما نقوم بعمله خلال أيام التدريب في بعض الأوقات، وذلك لأننا لم نعي حتى الآن أهمية العمل على التغيير والتفكير بقوة نحو إيجاد طرق فعالة للتغيير. يقول الأ